Con este resultado se perfila el fin a la huelga que estalló hace un mes.

Consiste en el pago de 100 por ciento de los salarios caídos y un aumento salarial del 18 por ciento.

Trabajadores sindicalizados y la parte patronal firmaron el convenio de revisión integral del Contrato Ley de la Industria de la Radio y Televisión

La entrega de la propuesta fue encabezada por Tomás Humberto Rubio Pérez, secretario Administrativo de esta casa de estudios.

Consideró que la propuesta salarial del sindicato “se encuentra fuera de cualquier parámetro comparativo”.

Se aplicará la Medida del Bienestar a 3 mil 100 trabajadores administrativos, quienes obtendrán un ingreso mínimo de 16 mil pesos.

Acordaron instalar una nueva mesa de negociación este 13 de diciembre para analizar si hay opciones financieras para otorgar un nuevo incremento salarial.

De ser aceptada, la propuesta estaría vigente del 1 de noviembre de 2023 al 31 de octubre de 2024.

La empresa estatal pactó diversos aumentos en las prestaciones para los electricistas.

Lo anunciado se ve superado por la inflación que es de más del 10%, por la pérdida del poder adquisitivo que en este sexenio lleva más del 40%, señala.

El acuerdo beneficiará a 24 mil trabajadores, de acuerdo con el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.

Autoridades del INAH presuntamente han incumplido con el pago completo del incremento salarial que la dependencia otorgó en noviembre pasado, señalan.

Asimismo, se aceptó un aumento de dos por ciento en prestaciones.

Para prestaciones económicas el incremento será de 3.8 por ciento, y 4 por ciento para ayuda de despensa y transporte.

El sector patronal advirtió que un aumento mayor puede orillar a la informalidad.

Se beneficiará a más de 450 mil trabajadores.

En dos ocasiones los obreros votaron y rechazaron el ofrecimiento del 11 por ciento que la firma hizo.

El gobernador Miguel Ángel Barbosa aseguró que intervendrá en las negociaciones.

Inician clases este lunes

El rector Martín Aguilar Sánchez y el secretario general del SETSUV, Juan Mendoza Gutiérrez, signaron el acuerdo que establece un aumento al salario de los trabajadores.

Corresponde al periodo del 1 de febrero de 2022 al 31 de enero de 2023.

El incremento salarial y de prestaciones no están incluidos en el PEF2022 otorgado por la SHPC y aprobado por el Colegio Académico.

El secretario Administrativo de la UNAM, Luis Agustín Álvarez Icaza Longoria, destacó que la Universidad planteó la mejor oferta.

El organismo y representantes sindicales informaron que el pago será retroactivo al primero de enero.

El instituto señaló que 1.9 millones de trabajadores tuvieron incrementos salariales mayores o iguales al 10%.

El aumento incluye salario base y la suma de prestaciones económicas para alrededor de 700 mil servidores públicos.

Exigen que se respete el incremento salarial que se les otorgó en 2020.

El secretario general del Sindicato, Alfonso Cepeda destacó que el incremento "acompaña la revalorización social de los docentes".

Trabajadores y concesionarios de la radio y televisión acordaron hoy un incremento salarial.

Este año corresponde solo al incremento salarial.

Señalaron que en noviembre de 2019 pactaron con la empresa un incremento de 3.25%.

Los trabajadores universitarios tendrán además una alza del 1.8 por ciento en prestaciones

Será distribuido en 3.37 por ciento al salario ordinario y 1.80 por ciento a las prestaciones de los trabajadores.

A un día de la protesta de los agentes, el gobierno estatal acordó 14 por ciento de aumento y se hará efectivo a partir del 1 de junio.

El incremento se aplicará la primera quincena de junio. El pago retroactivo del uno de febrero al 31 de mayo se realizará en la segunda quincena del mismo mes.

En su análisis a la respuesta al Pliego Nacional de Demandas, el sindicato magisterial reconoce el efecto económico de la crisis derivada del Covid-19.

Los agremiados al Sindicato Independiente del Colegio de Posgraduados aceptaron un incremento salarial del 3.4%.

El aumento entrará en vigor a partir del 1 de febrero de 2020 y hasta el 31 de enero de 2021.