Niega amparo al sindicato de protección de Industrias Peñoles.

Se han identificado casos en los que se han falsificado firmas para el documento de constancia que es indispensable para que las dirigencias negocien y firmen un nuevo CCT.

El CFCRL realiza una minuciosa revisión en centros de trabajo que solicitan constancias de representatividad.

El aumento es de de 4% a todas las categorías del tabulador salarial y 3.8 por ciento al concepto de Ayuda para el Pago de Renta de Casa Habitación.

Exigen que las autoridades resuelvan una serie de violaciones a su CCT.

Los empleados exigían que se respetara el Contrato Ley de la industria del hule ya que las condiciones laborales son superiores al CCT que ostentaba un sindicato de la CTM.

La JFCA resolvió que fue ilegal la "coalición" de empleados que conformó Grupo México para terminar con el paro laboral.

Es la segunda vez que se llevó a cabo este proceso.

Cualquier organización sindical podrá buscar la representación de los trabajadores, siempre y cuando tenga el 30 por ciento del respaldo de los empleados de la planta.

"Obreros quedan a expensas de las empresas".

Con 92% de respaldo, trabajadores votaron a favor del contrato colectivo que rige sus relaciones laborales con la automotriz con sede en Puebla.

Señalan al dirigente magisterial de no actualizar el CCT ante las autoridades laborales.

En dos ocasiones los obreros votaron y rechazaron el ofrecimiento del 11 por ciento que la firma hizo.

Es por la lenta legitimación, advierten especialistas.

La consulta se realizará el próximo 31 de agosto.

Dos mil empleados deciden la vigencia del contrato y si seguirán siendo representados por el Sindicato de Trabajadores de la Industria del Vidrio.

Luego de ocho años de lucha los mineros lograron sacudirse a la Confederación de Trabajadores de México (CTM) y su contrato de protección, dijo el representante legal del sindicato, Óscar Alzaga.

Se manifiestan ante la Junta Federal de Coalición y Arbitraje

El Sindicato “Movimiento 20/32” firmó un nuevo contrato colectivo con un incremento de 9.5% salarial directo.

El sindicato surgió hace 22 años y lamenta que empresa busque limitar los derechos laborales de 42 empleados.

La empresa estatal reconoció que enfrenta retos ante la persistencia del covid-19 y el alza en los precios internacionales de los combustibles.

Integrantes del Sutmeg señalan que el CCT estipula que cada hotel debe contratar al menos a 15 músicos

Tereso Medina informó que la organización analiza “las inconsistencias y, de ser graves, se procederá a interponer un recurso de inconformidad”.

Después de la resolución de la Corte, los trabajadores exigen a la empresa “que deje de actuar de manera ilegal” y reconozca al gremio.

Exigen un contrato colectivo de trabajo que les garantice condiciones de empleo dignas.

La Confederación llamó a escuchar a los trabajadores y no dejarse influír por la presión de sindicatos de EU y Canadá.

Informó que hasta este momento no ha sido notificada sobre un segundo emplazamiento por supuestas violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo.

La aerolínea detalló que debido a la crisis financiera que atraviesa dejará de pagar el bono y estímulo por asistencia perfecta.