Tienen como objetivo encontrar un equilibro en la redistribución de las funciones del hombre, señalan consejeros de la Judicatura Federal.

La investigadora Gina Zabludovsky lamentó que las sociedades todavía siguen impulsando y reconociendo más los proyectos encabezados por hombres.

En 2022, cerró con más de 38% de mujeres en puestos estratégicos y superó su objetivo de 36.4 por ciento, informó.

La reforma, fortalece el mandato para hacer valer la paridad y asegurar que la igualdad, entre hombres y mujeres, no se sujete a criterios discrecionales.

La estrategia que hoy presentamos, única en todo el país, propone desde el ámbito educativo un cambio cultural"

En 2023 la postulación de las o los candidatos de los partidos sería libre y en 2029 tendrían que alternar de género, considera Higinio Martínez.

El presidente de la SCJN inauguró el Foro Iberoamericano “Presupuestos para la materialización de los derechos de las mujeres".

El gobernador del Estado de México quiere impulsar la participación de más mujeres en la última parte de su gobierno.

Los compromisos se acreditan con hecho, resaltó el ministro presidente de la Corte, Arturo Zaldívar.

El Inegi informó que casi la mitad de los que trabajan por cuenta propia son hombres y 46% son mujeres.

La empresaria reconoció que en el contexto de la pandemia adquieren mayor relevancia los esfuerzos conjuntos que se están haciendo en favor de la equidad.

Con ello, se incrementa en el caso de las mamás a 16 semanas (cuatro adicionales a las establecidas por ley), y a cinco para los papás.

Es la segunda vez que el Ejército busca únicamente a elementos femeninos para ingresar a sus filas, en un intento por avanzar en la equidad de género.

Hacienda y bancos firmaron un convenio para que más mujeres estén en puestos de toma de decisiones del sector financiero.

Acciones afirmativas son necesarias hasta en tanto no exista real equidad de género, señaló al analizar un recurso de la CNDH contra la norma en la materia.

Pactó apoyar en campañas de concientización contra la violencia de género, implementar capacitación y protocolos de seguridad con las jugadoras.

De $64 mil 656 millones en 2018 se tienen $128 mil 353 millones.

La organización entregó a diputados una petición con 6 mil 13 firmas internacionales en la que exigen que en el presupuesto de 2021 no se reduzca el presupuesto asignado para atender la violencia contra las mujeres.

Avaló diversas medidas para garantizar la equidad de género en las leyes electorales de esa entidad, e invalidó otras que lesionaban la libertad de expresión o invadían atribuciones federales.

Al incorporar a las mujeres al mercado laboral en las mismas condiciones que los hombres, se generarían más de 240 mdp adicionales a la economía nacional, afirmó Nadine Gasman, presidenta del Instituto.

Pese a los retos, se han dado avances para la igualdad entre hombres y mujeres, destacó. La pandemia ha visibilizado más los riesgos, indicó.

Aún hace falta en órganos ejecutivos, acceso a la democracia, cooperación en el trabajo del hogar y la desigualdad propiciada por las normas sociales.

Afectará más a las mujeres ya que ellas ocupan empleos en sectores más golpeados como la industria de servicios, comercio minorista o la hotelería.

Los mayores efectos de la crisis derivada de la pandemia recaen en las mujeres, cuya mayoría labora en en sectores altamente afectados.

El Instituto Nacional de las Mujeres destacó que son tres objetivos prioritarios, entre los que destaca el promover la política en materia de igualdad entre mujeres y hombres para contribuir al bienestar.

La aerolínea destacó también que 87% de sus sobrecargos está capacitada para identificar a las víctimas de trata de personas.

Demandaron a la Sader el incremento de recursos para realizar investigación de primer nivel y que la dependencia a su cargo “valore el recurso humano de mujeres y su capacidad profesional”.