Integrantes de la Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros (UNTyPP) realizaron un mitin a las afueras de la torre de Petróleos Mexicanos (Pemex) en rechazo al aumento en la edad para jubilación de los 55 a 65 años de edad y a la violación de los derechos laborales de 3 mil de sus agremiados.

Martín Ruiz Gámez y Francisco Zamora, secretarios general y local de la sección 8, respectivamente, señalaron que el régimen actual les permite retirarse a los 65 años de edad con 40 años de servicio.

Sin embargo, insistieron en su demanda, de que puedan jubilarse a los 55 años de edad con 30 de servicio. 

Ruiz Gámez señaló que en el gobierno del ex presidente Andrés Manuel López Obrador, con base en un acuerdo suscrito en marzo de 2022, Pemex inició el proceso de jubilación al 100 por ciento para los trabajadores que hayan cumplido con 30 años de servicio y 60 de edad. 

Sin embargo, dijo, con el nuevo gobierno “ya no se le dio continuidad”, por lo que pidieron a la presidenta Claudia Sheinbaum renovar dicho convenio administrativo.

A las afueras de la puerta 22 de las oficinas administrativas de Pemex, en la Ciudad de México, Zamora  acusó la violación a sus derechos laborales, además de que hay una “discriminación” al interior de la empresa, debido a que el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM), sí cuentan con el esquema de jubilación a los 55 años de edad y 30 de servicio. 

La manifestación tuvo réplica en diversos centros de trabajo de la empresa estatal del país, como Coatzacoalcos, Minatitlán, Cadereyta, Salamanca y Ciudad del Carmen, entre otros. 

Con pancartas y lonas, los técnicos y profesionistas que laboran las áreas de exploración, refinación, distribución, producción de amoniaco (materia prima para los fertilizantes) y la producción de petroquímicos, demandaron también un servicio médico de calidad, ya que “hay falta de medicamentos y especialistas”. 

Asimismo exigieron la basificación inmediata del personal transitorio con experiencia, que son trabajadores de entre 20 y 40 años de servicio que laboran con “incertidumbre y precariedad laboral”. 

Los dirigentes sindicales afirmaron que el UNTyPP es un sindicato con toma de nota desde el 19 de diciembre de 2009 otorgada por la Secretaría del Trabajo y Previsión.