Ciudad de México. El sindicato más grande del sector privado de Canadá, Unifor, denunció que continúan las “hostilidades, el acoso y la persecución” contra los trabajadores de la planta General Motors (GM), en Silao, Guanajuato, a pesar de que hace casi dos meses rechazaron el contrato colectivo (CCT) que ostentaba el sindicato cetemista “Miguel Trujillo López”.

En una carta enviada al presidente de GM, Mark Reuss, el líder de la organización sindical canadiense, Jerry Dias, solicitó a la compañía automotriz sea “imparcial” y asegure el derecho de los trabajadores de decidir “democráticamente quién es el más adecuado para representarlos”, mediante la legitimación de su CCT.

“General Motors debe asegurar un clima de relaciones obrero-patronales que apoye este derecho y permanecer imparcial”, indicó.

En el escrito fechado el 12 de octubre, Dias señaló que en los pasados meses ha sostenido reuniones con obreros de la armadora en Silao y organizaciones sindicales en México, y he recibido informes de que los trabajadores que votaron en contra del contrato colectivo están sufriendo acoso y persecución, tanto por la dirección de la planta como por representantes de la CTM”.

De igual forma solicitó a la empresa se reúna con los representantes del Sindicato Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz (SINTTIA) “para establecer un diálogo constructivo”, y se le permita a esta organización “comunicarse directamente con trabajadores en la planta, sin miedo a ninguna represalia” por parte de la dirección de la planta.

El dirigente de Unifor señaló que si bien “hay un vacío legal creado por las autoridades laborales mexicanas” – debido a la prolongación de mes y medio para que la cancelación del CCT tenga efectos a partir del 3 de noviembre--, corresponde a GM “considerar las consecuencias de cualquier tipo de acciones que sirvan para ignorar y debilitar” el derecho de los trabajadores a considerar una nueva representación sindical.