Se pronunció porque se termine con brecha de género que genera marcadas diferencias entre hombres y mujeres.

A pesar de que las mujeres están al frente de poco más de una tercera parte de las mipymes, son las que menos acceso a crédito tienen.

Es más común que el sexo femenino solamente tenga un producto financiero, mientras que en el masculino la cifra llega a tres, indicó.

La participación de los hombres en el mercado laboral regresará a niveles prepandemia este año y las mujeres cargarán con un revés de 13 años, alerta.

Agudizó brecha salarial de género por imponer tope sólo a mujeres: Cofece. En otros torneos femeninos hay salario mínimo, acá no existe.

Fue por 177 mdp. Liga Mx y FMF acatan resolución de la Cofece. Aseguraron que dichas prácticas fueron eliminadas desde 2019.

Con relación al nivel salarial en todo el mundo es de 20 por ciento: Clotilde Hernández.

Estudios muestran que las firmas tienen mayor rendimiento con mujeres a la cabeza.

Es uno de los retos que tiene el sistema para los próximos años, señaló Mejoredu.

Según datos del Inegi, el margen entre mujeres y hombres con acceso a un trabajo creció 4.4% de abril a julio.

Al menos 47 millones de mujeres y niñas caerán en pobreza el próximo año, estimó la organización.