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Metro reconoce labor de sus 4 mil 160 trabajadoras que son madres

El Sistema de Transporte Colectivo informó que 77 por ciento de las trabajadoras del Metro combina su trabajo con su responsabilidad de madres de familia. Foto STC Metro
El Sistema de Transporte Colectivo informó que 77 por ciento de las trabajadoras del Metro combina su trabajo con su responsabilidad de madres de familia. Foto STC Metro
10 de mayo de 2022 20:38

Ciudad de México. Al felicitar a las usuarias del Metro este 10 de mayo el Sistema de Transporte Colectivo informó que el 77 por ciento de la plantilla laboral femenina del Metro combina su ejercicio profesional con su responsabilidad de madres de familia, a lo largo de sus 52 años de servicio, dicha plantilla ha tenido un crecimiento constante y muestra de ello actualmente cuenta con 5 mil 465 trabajadoras.

Este 10 de Mayo, el Metro reconoce el trabajo de las 4 mil 160 mamás trabajadoras, que se desempeñan en las áreas operativas y administrativas.

De esa cifra, el 43 por ciento pertenece al área de Taquillas, trabajo que es decisivo en la movilidad al interior de la red, estas trabajadoras del Metro son mil 787 que están a cargo de la venta de boletos y recarga de las tarjeta de Movilidad Integrada los 365 días del año, indicó el organismo.

Otras mil 415 mujeres, que representan el 34 por ciento, realizan diferentes actividades en áreas operativas del organismo, como conductoras, inspectoras jefas de estación y reguladoras, así como personal técnico en diferentes actividades en las direcciones de material rodante e instalaciones fijas, ya sea en el mantenimiento de trenes, de vías, de instalaciones hidráulicas y eléctricas, entre otros.

El 23 por ciento restante de la plantilla de madres trabajadoras dentro del Metro, corresponde a las áreas de administración y finanzas, como son recursos humanos, recursos materiales, servicios médicos y el área de seguridad institucional.

La labor de las trabajadoras y al mismo tiempo madres de familia, en el más importante sistema público de movilidad capitalino tiene un doble merito, ya que combinan ambas actividades en un marco institucional que reconoce sus derechos laborales y su capacidad profesional, así como de empatía a su desarrollo personal.

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