En México, alrededor de 40% de la fuerza laboral del país son mujeres; sin embargo, domina una enorme brecha salarial que tomará 200 años eliminarla, lo que es dramático, indicó Octavio de la Torre.

De acuerdo con un estudio de la Conasami, factores como la disponibilidad de horario, horas extras y estado civil, ubican a las mujeres en desventajas de percepciones.

La jugadora de squash superó desdenes y rompió brecha salarial.

En un primer diálogo con representantes del Senado, la liga contempla reducir la brecha salarial, aunque por el momento pretenden abrir un debate y acordar el salario base de las mujeres.

Para lograr los mismos ingresos anuales que un hombre, una mujer en Europa necesita trabajar más días.

El panorama es más sombrío: ONU. "Creció dificultad de féminas para encontrar trabajo; empeora en naciones en desarrollo".

En esos niveles existe una brecha salarial de 18.33%, revela un estudio.

Por cada 100 pesos que reciben los directivos masculinos al año, ellas en los mismos puestos ganan 70 pesos, señala PwC México.

El Banco Mundial informó que México no cuenta con leyes que garanticen el mismo pago para hombres y mujeres que desempeñan el mismo trabajo.

Ingreso de altos ejecutivos superan 120 veces los de un trabajador promedio.