Ciudad de México. El gobierno de Estados Unidos solicitó al de México que investigue si a los trabajadores de la empresa Aludyne Automotive, ubicada en la alcaldía de Iztapalapa, en la Ciudad de México, se les está negando el derecho a la libertad de asociación y a la negociación colectiva. 

Se trata de una nueva queja laboral al amparo del Tratado comercial entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), que tiene como origen una denuncia del Sindicato de Trabajadores de la Industria Metálica, Acero, Hierro, Conexos y Similares (STIMAHCS), afiliado al Frente Auténtico del Trabajo (FAT), en la que alega que la empresa fabricante de autopartes violó el derecho de los trabajadores a la representación sindical.

Lo anterior porque según el sindicato, intentó reemplazar a los líderes sindicales, restringir la participación en los comités de empresas, penalizar a los negociadores sindicales e interferir en las actividades propias de la agrupación sindical “mediante amenazas, represalias e intimidación”.

De acuerdo con el comunicado de la Oficina del Representante Comercial de los Estados Unidos, México tiene 10 días para aceptar la revisión y, si así lo hace, 45 días a partir de hoy para completarla.