En México hay un “gran número” de mujeres educadas en ciencia y tecnología, alrededor de 1.5 millones, que estarían dispuestas a trabajar si se les ofreciera una oportunidad para hacerlo; de ahí lo fundamental de implementar estrategias que promuevan la actualización profesional y la flexibilidad de los esquemas laborales, consignó el subsecretario de Hacienda, Gabriel Yorio González.

Al abreviar su participación durante la "Conferencia de la Red Hemisférica de Mujeres: Ciudad de México", organizada por Americas Society Council of the Americas (AS/COA), destacó que el país tiene pendientes para aprovechar la fuerza laboral femenina, y la relocalización de empresas, conocida por el anglicismo nearshoring, representa “una gran oportunidad” para hacerlo.

“La relocalización de empresas representa una gran oportunidad para aprovechar el capital humano femenino. En particular, existe un gran número de mujeres educadas en ciencia y tecnología —alrededor de 1.5 millones— que estarían dispuestas a trabajar si se les ofreciera la oportunidad. Para lograr esto, es fundamental implementar estrategias que promuevan la actualización profesional y la flexibilidad de los esquemas laborales”, publicó en su cuenta de Twitter.

En el último tercio para que concluya esta administración, el gobierno federal sigue planteándose cómo financiar un sistema nacional de cuidados, según lo referido por Yorio en la misma conferencia de la AS/COA. “Hemos sido muy activos en las discusiones que coordina Inmujeres (Instituto Mexicano de las Mujeres); y estamos tratando de encontrar la mejor forma de hacer un despliegue de financiamiento para el sistema de cuidados”, aseveró.