Ciudad de México. A cinco días de que venzan los dos emplazamientos, el Comité de Huelga del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (Situam) ratificó ambos procesos, cuya fecha límite es el próximo sábado 1 de febrero a las 23 horas.
Arturo León Velasco, secretario general del gremio señaló en un mensaje emitido desde la Unidad Xochimilco, en donde se realizó una asamblea, que el sindicato exige a la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) una “mejora a la oferta económica” que hizo la semana pasada, con 4 por ciento de alza salarial, dos por ciento ponderado al tabulador y 100 pesos de alza al vale de despensa. Asimismo, conmina a que “se busque la manera de una mejor redistribución del presupuesto”.
El dirigente sindical reiteró que esa propuesta es “insuficiente” en los tres renglones mencionados, pues está muy por debajo de la exigencia planteada en el pliego petitorio y que plantea 30 por ciento de alza al salario, 20 por ciento de incremento al tabulador y 80 por ciento de aumento en despensa.
El emplazamiento por revisión salarial fue presentado a las autoridades laborales el pasado 16 de diciembre, y este mes se presentó un segundo emplazamiento por violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo (CCT).
“Esperamos que todas las unidades empiecen a reunirse en los departamentos y en las seccionales para tener una buena definición el día 30 y 31 de enero, que es la última fecha para decidir el estallamiento o no de la huelga”, precisó León Velasco.
Hoy también hubo mesa de trabajo de personal académico y de comisiones mixtas y prestaciones, así como reunión de los trabajadores de los Centros de Desarrollo Infantil (CENDI).
Esta tarde noche se realiza una nueva mesa plenaria con representantes de la UAM y previo a ello, integrantes del Situam realizaron una concentración a las afueras de Rectoría General.
Si la huelga estalla serán 23 los espacios laborales que cesarían sus actividades, incluidas las cinco unidades de la UAM: Azcapotzalco, Iztapalapa, Lerma y Xochimilco.
