El Departamento de Trabajo de Estados Unidos expresó el martes su “decepción” por el cierre de las instalaciones de VU Manufacturing en Piedras Negras, Coahuila, sin adherirse a un plan de remediación de derechos laborales en virtud del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (TMEC).

VU Manufacturing, una pequeña fábrica de tapicería de automóviles, fue objeto de escrutinio por presuntas violaciones en dos ocasiones en el marco del TMEC, que tiene normas más estrictas que su predecesor, el Tratado de Libre Comercio de América del Norte, en relación con la protección del derecho de los trabajadores a formar sindicatos.

“Lamentablemente, la empresa socavó la capacidad del sindicato mayoritario para representar a los trabajadores en las negociaciones colectivas y su derecho a la huelga”, dijo Thea Lee, subsecretaria adjunta de Trabajo de Estados Unidos para Asuntos Internacionales, en un comunicado.

“Observamos con decepción la decisión de VU de cerrar sus instalaciones sin adherirse al curso de remediación acordado”, añadió.

El caso supone la primera vez que Estados Unidos reprende a una empresa por incumplir sus compromisos tras una investigación laboral del TMEC, a diferencia de otros 13 centros de trabajo que también han sido objeto de revisión en México.

En marzo, México y su vecino del norte se comprometieron a supervisar que VU Manufacturing cumpliera una serie de compromisos para mantenerse neutral en asuntos sindicales y permitir a los trabajadores organizarse libremente.

VU Manufacturing, una empresa con base en Michigan que no cotiza en bolsa, no respondió inmediatamente a una solicitud de comentarios.

El Departamento de Trabajo estadunidense instó a México a evitar represalias contra los extrabajadores de VU cuando busquen nuevos empleos, y a garantizar que VU realice los pagos oportunos a los empleados despedidos.