La presidenta del Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación (Copred), Geraldina González de la Vega, informó que el restaurante Sonora Grill, contra el que se interpuso una denuncia penal por segregación y racismo, emitió un reconocimiento de responsabilidad.

De esta manera se compromete a cumplir con las medidas sugeridas en la opinión jurídica del Copred, entre las que está realizar un diagnóstico interno de no discriminación en el empleo hacia los trabajadores y en el servicio, además de la capacitación de todo su personal, que incluye el diseño de un protocolo de servicio igualitario sin discriminación y campañas antirracistas permanentes.

Tras señalar que el año pasado se iniciaron 165 expedientes por presuntos actos de discriminación, la funcionaria indicó que otra medida es que revise su protocolo interno de atención de casos de acoso, hostigamiento y discriminación hacia sus empleados.

De esos expedientes, 153 son quejas entre particulares, donde por quinto año consecutivo las mujeres fueron las que más denuncias presentaron, y fue en la alcaldía Cuauhtémoc donde se concentraron los casos, precisó Alfonso García, coordinador de Atención y Educación.

Los casos mediáticos fueron los de Sonora Grill, Six Flags, Casa Lamm, Bar Soberbia y Cumbres de Santa Fe.