Dirigentes sindicales del sector científico señalaron que entre los principales desafíos en materia laboral se incluye la inestabilidad en los puestos de trabajo; los bajos salarios y la falta de representatividad en los órganos tomadores de decisiones, por lo cual demandaron que en el proyecto de iniciativa de la Ley General de Humanidades, Ciencias, Tecnologías e Innovación (LGHCTI) se incluyan modificaciones que permitan a los académicos tener voz y voto en los cuerpos colegiados.

En el segundo día de trabajos de las Mesas de Diálogo Los Derechos y Garantías de las y los Trabajadores del sector de HCTI, convocado por el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (Conacyt), Miguel Olmos, coordinador de Relaciones y Vinculación de la Federación Nacional de Sindicatos del Sector de Ciencia y Tecnología (Fenasscyt), destacó la necesidad de impulsar la homologación salarial y contractual de los 26 Centros Públicos de Investigación (CPI), con la finalidad de que se garanticen condiciones laborales y salariales, medida que implicaría una inversión estimada en un monto superior a 3 mil millones de pesos.

Alza salarial a científicos, técnicos y administrativos

Agregó que otro de los retos es mejorar el ingreso salarial no sólo de los científicos y personal técnico, sino también de los trabajadores administrativos de los CPI, pues los incrementos al salario se han mantenido por debajo de la inflación, con una pérdida estimada de 6.15 por ciento de 2015 a 2021, y destacó que sólo el año pasado la reducción real de los ingresos fue de 3.15 por ciento.

Por su parte, Mateo Mier y Terán, secretario general del sindicato de los jóvenes Cátedras Conacyt, rei-teró su llamado al consejo para suscribir un contrato colectivo para los investigadores adscritos al Programa de Cátedras Conacyt, pues aseguró enfrentan inestabilidad laboral, además de que sus puestos de trabajo están sujetos a que permanezcan en el Sistema Nacional de Investigadores y a aprobar evaluaciones discrecionales.

Miguel Ángel Salgado, secretario de Trabajo y Conflictos del Sindicato Nacional de Trabajadores del Conacyt, llamó a todos los científicos, académicos, técnicos y personal administrativo a buscar beneficios colectivos y no sólo para unos cuantos, porque también debemos defender a nuestras instituciones. Reconoció que uno de los principales desafíos es garantizar la estabilidad en el empleo en el sector y el acceso a mejores salarios para todos sus trabajadores.