Con la finalidad de triplicar la incorporación de refugiados y solicitantes de asilo en México al mercado de trabajo y optimizar los servicios de vinculación laboral, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), la Oficina del Alto Comisionado de Naciones Unidas para los Refugiados y la Organización Internacional del Trabajo delinearon estrategias para fomentar la comunicación y difusión del derecho al empleo formal de estas personas. La STPS expuso que con esta acción se busca que los empleadores conozcan el marco normativo para la contratación de refugiados, que son personas con amplia fortaleza y preparadas para cumplir cabalmente con responsabilidades laborales.