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Renuncia Mónica Maccise
 
Periódico La Jornada
Viernes 19 de junio de 2020, p. 10

La presidenta del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), Mónica Maccise Duayhe, presentó ayer su renuncia al cargo, confirmaron fuentes del organismo. El asunto se abordará este viernes en sesión de la asamblea consultiva del organismo dependiente de la Secretaría de Gobernación.

Ella presentó su renuncia, puntualizó la fuente consultada, al tiempo de confirmar que el tema se desahogará en dicho órgano de decisión del Conapred, integrado por representantes de los sectores privado, social y de la comunidad académica especialista en temas relacionados con la discriminación.

La renuncia ocurre después de las críticas que recibió el consejo por convocar a un foro sobre racismo y clasismo en México, en el cual participaría el youtuber Chumel Torres, y que fue cancelado el martes pasado, un día antes de llevarse a cabo.

Beatriz Gutiérrez Müller, esposa del presidente Andrés Manuel López Obrador, publicó en redes sociales ese mismo día: ¿A este personaje invitan a un foro sobre discriminación, clasismo y racismo? Sigo esperando una disculpa pública de este individuo sobre los ataques a mi hijo menor de edad. Acompañó su mensaje con una captura de pantalla de un video de Torres llamado El palacio de chocoflan, con el que se hacía referencia al menor.

En su conferencia matutina, el jefe del Ejecutivo planteó, a pregunta expresa, la posibilidad de adherir al Conapred a Gobernación, y consideró que mucha gente no lo conoce.

Maccise Duayhe llegó al cargo el pasado 20 de noviembre, después de ser designada por el Presidente. Antes se desempeñó de secretaria ejecutiva del Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres) y fue titular de la Unidad Técnica de Igualdad de Género y no Discriminación del Instituto Nacional Electoral.

Por la noche, la Asamblea Consultiva del Conapred expresó su reconocimiento al compromiso y trabajo de Maccise Duayhe y solicitó a López Obrador revalorar la relevancia del consejo, pues su existencia, desempeño y avances son resultado no de una administración, sino de una larga y dura lucha.

Pidió asimismo que impulse una nueva estrategia nacional para prevenir y erradicar la discriminación, incrementando el presupuesto y ampliando las capacidades y recursos de que dispone el organismo para operar.