Washington. Las ofertas de empleo en Estados Unidos aumentaron hasta un récord en marzo, ante una persistente escasez de trabajadores, lo que sugiere que los empresarios podrían seguir subiendo los salarios y contribuir a mantener la inflación incómodamente alta.

El informe de Apertura de Empleos y Rotación de la Mano de Obra (JOLTS, por su sigla en inglés) del Departamento de Trabajo mostró el martes además que un récord de 4.5 millones de personas abandonaron voluntariamente sus puestos de trabajo, lo que subraya las crecientes presiones salariales.

El gobierno informó la semana pasada que la remuneración de los trabajadores estadunidenses registró en el primer trimestre su mayor aumento en más de tres décadas.

“Para la economía, esto apunta a otro sólido informe sobre el empleo el viernes, y para los trabajadores, esto significa la continuación de fuertes aumentos salariales, especialmente para aquellos que cambian de trabajo”, dijo Robert Frick, economista corporativo de Navy Federal Credit Union en Viena, Virginia.

“Es probable que la situación continúe hasta bien entrado el año, dado que los esfuerzos de la Reserva Federal por enfriar el mercado laboral probablemente no cobrarán fuerza durante meses”.

Las ofertas de empleo, una medida de la demanda laboral, aumentaron en 205 mil hasta los 11.5 millones, el último día de marzo. El segundo aumento mensual consecutivo elevó las ofertas de empleo al nivel más alto desde el inicio de la serie en 2000.

Los datos del JOLTS son seguidos de cerca por la Reserva Federal, que ha adoptado una política monetaria agresiva en su lucha contra una inflación disparada, con unos precios al consumo anuales que han alcanzado tasas no vistas hace 40 años.

El mercado espera que el banco central estadunidense suba las tasas de interés en medio punto porcentual el miércoles, y es probable que empiece a recortar sus tenencias de activos pronto. La Reserva Federal subió sus tasas de interés en un cuarto de punto porcentual (0.25 por ciento) en marzo.