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Washington investiga acoso sexual a 15 mujeres
 
Periódico La Jornada
Sábado 18 de julio de 2020, p. a11

Washington. El dueño de los Washington Redskins, Dan Snyder, se comprometió ayer a establecer una nueva cul-tura en el equipo de la liga de futbol americano (NFL) después de que 15 mujeres denunciaron ser víctimas de acoso sexual mientras trabajaban en la franquicia.

The Washington Post informó el jueves de estas detalladas acusaciones, que llevaron a Snyder a contratar abogados externos para una investigación sobre las conductas inapropiadas en el entorno laboral del equipo.

“El comportamiento descrito en el artículo del Washington Post no tiene cabida en nuestra franquicia ni en la sociedad”, dijo Snyder en un comunicado.

Esta historia ha fortalecido mi compromiso de establecer una nueva cultura y estándar para nuestro equipo, un proceso que comenzó con la contratación del entrenador (Ron) Rivera a principios de este año, agregó.

En lugar de lanzar su propia investigación, la NFL anunció que actuará con base en los hallazgos de los abogados contrata-dos por Snyder, quien no estáentre los señalados por comportamiento inapropiado.

Estos asuntos, como se ha informado, son graves, inquietantes y contrarios a los valores de la NFL. Todos en la Liga tienen derecho a trabajar en un ambiente libre de cualquier forma de acoso, declaró el organismo.

Washington ha prometido que dará su total cooperación al investigador (externo) y esperamos que el club y todos los empleados lo hagan (...) Nos reuniremos con los abogados al concluir la indagatoria y tomaremos cualquier acción basada en los hallazgos, afirmó.

Antes de publicarse las denuncias, la franquicia ya estaba en medio de otra controversia por los reclamos para que abandone su apodo de Redskins (Pieles Rojas), considerado racista y ofensivo para la comunidad nativa estadunidense. Presionado por patrocinadores, el equipo anunció el lunes que cambiará su nombre.

The Washington Post explicó que las acusaciones de acoso abarcan un periodo de 13 años, entre 2006 y 2019, y provocaron la salida de tres empleados.