Señala que el reclamo de los empleados del Grupo México es de carácter extracontractual

Abascal Carranza da pauta para que se declare inexistente la huelga de mineros

FABIOLA MARTINEZ

El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Carlos Abascal Carranza, señaló que el conflicto en tres plantas mineras pertenecientes al Grupo México "no puede dar lugar a una huelga", porque el reclamo de los empleados es de carácter "extracontractual".

Esa declaración hace prever que la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA) declare la huelga inexistente.

En tanto, el sindicato minero ratificó su exigencia para que los empresarios cumplan con el compromiso tomado hace 15 años. En ese entonces el Grupo México prometió pagar a los trabajadores el equivalente a 5 por ciento del valor de las acciones que ahora integran la mina La Caridad, Unidad de Fundición y Planta de Cal, como alternativa para ganar la licitación en dicho proceso de desincorporación.

El patrón reconoce ese acuerdo, pero se niega a pagar lo que reclama la directiva sindical, que encabeza Napoleón Gómez Urrutia. Al respecto, Abascal Carranza indicó que debe ser un perito valuador de acciones el que determine el valor de las mismas y establezca un punto de partida para la negociación.

En su oficina de la STPS, el funcionario restó importancia a las críticas del gremio minero en el sentido de que, como responsable de la política laboral, actúa de modo parcial e inclusive habría ordenado el archivo del emplazamiento a huelga.

"Si el sindicato siente que se lesionan sus derechos (ante una eventual declaratoria de inexistencia de huelga), tiene plena libertad de acudir al amparo y litigar convenientemente sus derechos. La JFCA tiene autonomía jurisdiccional y la seguirá teniendo", afirmó.

Añadió que la huelga en Cananea "no es normal", porque en realidad está a discusión el valor del 5 por ciento referido en la fecha en que la familia Larrea adquirió las acciones y la obligación contraída no es contractual, "entonces no puede dar lugar a una huelga".

Es por ello que la STPS propuso la vía del valuador porque, en este caso, no sería válido ni el criterio de la empresa ni el del sindicato. Reiteró que el patrón reconoce su compromiso inclusive por escrito, por lo que el único diferendo es el precio, para dar una salida negociada. Pidió que mientras ello ocurre no se afecte el trabajo de las plantas, "porque están en juego miles de familias".