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Enfrentan 4 casas de apuestas 123 demandas de trabajadores

Ordena el presidente de la JLCA, Ramón Montaño, revisar de manera integral los casos

Se busca conciliar y beneficiar a los empleados, así como abatir el rezago, dice

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Detalle del interior del casino electrónico con razón social Yak, en la ciudad de MéxicoFoto Roberto García Ortiz
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El presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, Ramón Cuadra, ordenó revisar los expedientes de 123 demandas que interpusieron trabajadores de cuatro casas de apuestas que operan en la ciudad. En esta imagen, interior de uno de esos negociosFoto Roberto García Ortiz
 
Periódico La Jornada
Martes 6 de septiembre de 2011, p. 35

El presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA), Ramón Montaño Cuadra, ordenó revisar las 123 denuncias laborales contra las empresas Apuestas Internacionales, Servicios Administrativos del Hipódromo, Play City y Servicios Administrativos del Entretenimiento que operan en el Distrito Federal.

El objetivo, dijo, es conciliar con los representantes legales de esas cuatro empresas de apuestas y entretenimiento una solución a las demandas que enfrentan desde 2009, según registros de la coordinación de sistemas de información del organismo, en beneficio de los trabajadores, quienes están a la espera de una solución a sus casos.

Mencionó que Servicios Administrativos del Entretenimiento encabeza la lista de juicios, con 88; le sigue Play City, con 24; Apuestas Internacionales, con nueve, y Servicios Administrativos del Hipódromo con dos denuncias, como resultado de una revisión integral a la operación de los casinos en la ciudad de México.

Se trata, dijo, de analizar las denuncias laborales contra estos lugares para conciliar y beneficiar a los trabajadores, por lo que desde la semana pasada se reactivó el contacto con las cuatro empresas demandadas y los trabajadores involucrados para agilizar los juicios y resolverlos a la brevedad, como parte de las acciones para reducir la acumulación de expedientes.

Así que, mediante la conciliación fuera de juicio se ordenó revisar caso por caso para dar solución a estas demandas en los mejores términos; y en los próximos días comenzarán las comparecencias en la Junta Local con sus representantes legales, afirmó Montaño Cuadra, quien destacó que esta labor ha reducido el rezago.

Las limitaciones físicas y financieras que enfrentamos, destacó, no son impedimento para redoblar esfuerzos, buscar la conciliación e impartir juicios justos y más rápidos en favor de los trabajadores, y se está demostrando con resultados, pues con el trabajo conciliatorio se evitan juicios que duren más de seis meses, en detrimento de los trabajadores.