México D.F. Domingo 4 de abril de 2004
Rechaza el titular del Trabajo que una auditoría
devuelva la viabilidad financiera al instituto
Pide Abascal solución compartida al tema
de pensiones en el IMSS
El RJP, rubro "muy importante" que se debe atender "en
el corto plazo", afirma
FABIOLA MARTINEZ
El secretario del Trabajo y Previsión Social, Carlos
Abascal Carranza, dijo que cualquier arreglo en torno al Régimen
de Jubilaciones y Pensiones (RJP) del Instituto Mexicano del Seguro Social
(IMSS) debe surgir de "un esfuerzo compartido", en el cual contribuyan
trabajadores, gobierno y empresarios, con el único objetivo de dar
viabilidad financiera al organismo.
En su papel de mediador, en un caso que no está
exento de derivar en un conflicto laboral sin precedente, el funcionario
rechazó que una vía de solución sea aplicar una auditoría
a la administración del IMSS, como resolvió el congreso sindical
del pasado 12 de marzo.
"Debemos centrar las baterías en el presente (si
no) al rato vamos a estar enfrascados en una discusión de naturaleza
política totalmente distorsionada", dijo.
En
entrevista con La Jornada, Abascal Carranza evita dar muestras de
inquietud por este asunto, "hoy estamos en tiempo de discutir, participar",
afirma. Sin embargo, la charla se suspende momentáneamente en cuatro
ocasiones, en menos de una hora. Debe levantarse apresuradamente para responder
el teléfono rojo que contestan sólo los altos funcionarios
del gobierno federal, desde el Presidente de la República hasta
los directores y coordinadores generales; la famosa red, cuyos interlocutores
lo hacen hablar, invariablemente, del caso IMSS.
Admite que el RJP es un tema "muy importante, dominante,
que si bien no es la única vía para restablecer la viabilidad
del instituto sí es un rubro al que hay que prestar especialísima
atención y resolverlo en el corto plazo".
A tres años y cuatro meses de haber llegado a la
Secretaría del Trabajo, Abascal Carranza ya conoce esos periodos
de crisis, los aprietos característicos de la víspera del
fin de los emplazamientos a huelga o de la reacción que debe tener
cuando las pláticas conciliatorias no dan resultado.
El gobierno federal logró desactivar en el límite
de tiempo, por ejemplo, un paro en Pemex -en momento de mayor tensión
entre la empresa y su sindicato por la investigación del Pemexgate-;
luego, rechazar la requisa a la huelga de sobrecargos de Aeroméxico,
declarar inexistente la huelga de azucareros o evitar el despido de 2 mil
obreros en Volkswagen. Hoy parece que los representantes de la política
laboral del país vuelven al límite en su papel mediador,
pero ahora participan también como integrantes de Consejo Técnico
del IMSS; quizá por ello repite, como en los procesos de 2002 y
2003, que está frente a "un tema muy sensible, en el que es necesario
hacer un nuevo esfuerzo... hay que equilibrar los intereses en juego".
-El sindicato afirma que no puede moverse del rango de
acción que le ordenó su congreso, mientras la dirección
del IMSS alerta de los riesgos de no avanzar en la reforma al RJP. Como
mediador, ¿qué camino propone?
-Le faltó un elemento: sindicato e instituto han
expresado públicamente su compromiso de seguir avanzando en la discusión
del tema y en su solución. El gobierno ha manifestado su compromiso
de apoyar ese esfuerzo compartido ante un problema que no se resolverá
sólo con la enmienda al RJP, pero ciertamente es una pieza fundamental.
En el fondo, las partes en conflicto están hablando de lo mismo.
Lo que ven diferente es el "sentido de urgencia"; el sindicato quiere ir
a un ritmo lento y el Consejo Técnico a uno más rápido.
-¿Existe la garantía que patrones y gobierno
aporten más recursos después de la reforma al RJP?
-No es después; ello forma parte de cualquier posible
arreglo, tiene que ser un esfuerzo compartido para mejorar radicalmente
las finanzas del instituto. El asunto es que necesitamos dar plena viabilidad
al IMSS y eso pasa por una corresponsabilidad, ese es el punto. Creo que
el instituto necesita cobrar lo que procede, los empresarios registrar
a sus trabajadores con los salarios justos, el gobierno revisar su manera
de contribuir y los trabajadores tienen que ayudar con el RJP.
-¿Cómo participaría el gobierno?
-Esas ya son florituras, pero de que el gobierno tiene
que participar es indudable y hay vías que se están estudiando;
en el momento en que estemos listos se hará el planteamiento correspondiente.
-¿No le parece poco viable que los trabajadores
acepten aportar más?
-Se dieron condiciones que parecían indicar que
el camino que se escogió era el correcto; simplemente no funcionó,
pero eso no quiere decir que la capacidad para resolver el problema esté
agotada.
-El sector patronal dijo que no está dispuesto
a elevar sus cuotas...
-Hay quienes dicen que estarían encantados de hacerlo
en el contexto de una solución global, y otros dicen que ello afectaría
su competitividad. En este momento tampoco enjuicio al sector empresarial.
-El gobernador del Banco de México ha advertido
que el sistema de pensiones podría ir a la quiebra, ¿comparte
ese análisis?
-Ahí están los números, eso que lo
digan los actuarios, no es tema de opiniones, (sino) técnico, científico.
No debemos discutir esto como si fuera asunto ideológico, sino técnico.
-Grupos en el sindicato afirman que no darán ni
un paso atrás.
-Existe liderazgo sindical y tiene que responder por sus
agremiados. Confiamos en que el sindicato haga el trabajo que le corresponde
para alcanzar una vida institucional del IMSS con viabilidad. La democracia
es la que debe prevalecer, la unanimidad nunca se alcanzará.
-¿Cuáles son los riesgos de llegar a los
tribunales laborales?
-No hago esos pronósticos. Confío en que
no sea necesario ejercer ese tipo de acciones.
-También se reclama una auditoría de la
gestión de las anteriores administraciones del IMSS, ¿es
viable ese camino?
-Una de las fórmulas ideales para que un asunto
no camine es enredarlo e introducir en la discusión una serie de
variables para que a la mera hora no sepamos qué estamos discutiendo:
"que si en el año no se qué ocurrió tal cosa con el
director no se quién". Para lo otro (la auditoría), ya habrá
tiempo... Si empiezo a prejuiciarme o echar la culpa a administraciones
anteriores, no servirá para encarar con serenidad y eficacia el
problema. Parece que a veces tenemos prisa de morirnos antes de que nos
maten; vamos dando a cada cosa su pausa, su tiempo; hoy estamos en el tiempo
de discutir, de participar. Hagámoslo.
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