A tres años de la pandemia de covid-19, estrés, depresión, ansiedad, aumento de peso, falta de motivación y aislamiento son secuelas que persisten derivado del confinamiento, lo que afecta el bienestar físico y emocional de más de la mitad de los trabajadores.

De acuerdo con el estudio Covid-19: impacto en el comportamiento de los colaboradores. Postpandemia, elaborado por Intelab, advierte que 85 por ciento de los empleados mexicanos presenta algún tipo de estrés por su situación financiera.

El estudio arrojó que en 2022, respecto a los años de pandemia, los trabajadores presentaron una pequeña disminución en el estrés. También se identificó un aumento de 35 a 37 por ciento de 2021 a 2022, respectivamente, del número de personas con dificultad para manejar la tensión.

Al citar datos de la OMS, el documento señala que se estima que 75 por ciento de las personas trabajadoras en México padecen los efectos de un estrés laboral crónico o burnout, siendo las largas jornadas laborales y las altas cargas de trabajo importantes factores de riesgo.

Fernanda Zenizo, directora de Intelab, indicó que en 2022 hubo continuidad en la recuperación que inició en el año anterior; “los cambios son sutiles y parece observarse una tendencia hacia la mejoría y recuperación a niveles prepandémicos”.