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Exigen transparencia en el relevo de José Ramón Cossío
 
Periódico La Jornada
Jueves 27 de septiembre de 2018, p. 14

Más de 150 organizaciones de derechos humanos, así como académicos y activistas a título personal, llamaron al titular del Poder Ejecutivo a seleccionar con cuidado al ministro o ministra que ocupará el lugar de José Ramón Cossío Díaz –quien se retirará el próximo 30 de noviembre– en la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) para que tenga una trayectoria que garantice su autonomía e independencia, como parte de un proceso en el que se garantice el escrutinio ciudadano y se busque la paridad de género.

En una misiva, los colectivos firmantes –entre ellos el Centro de Derechos Humanos Fray Francisco de Vitoria, Artículo 19, el Centro de Análisis e Investigación Fundar y la Red Todos los Derechos para Todas y Todos– destacaron la importancia del proceso de relevo del ministro Cossío, que dará inicio cuando el Presidente envíe una terna de candidatos al Senado, a fin de que dos terceras partes de los legisladores elijan a quien ocupará el cargo por los próximos 15 años.

Luego de destacar que el buen desempeño de las instituciones pasa por procesos de designación que aseguren la transparencia y máxima publicidad, una efectiva participación ciudadana y rendición de cuentas que doten de confianza y legitimidad de origen las decisiones públicas, las organizaciones pidieron que el Ejecutivo considere algunos requisitos mínimos que el próximo ministro o ministra debe cumplir.

Uno de los puntos más importantes, subrayaron, es que su trayectoria demuestre su independencia, autonomía e imparcialidad, además de haber demostrado compromiso con los derechos humanos, con una interpretación garantista y progresiva de los mismos y con valores democráticos.

De igual manera, subrayaron que la conformación de la terna debe darse en el contexto de un proceso abierto desde su inicio que permita una integración con los mejores perfiles y equivalentes entre sí, a partir de los méritos, la experiencia y la capacidad de las personas.