Emite la Corte determinación sobre empleados de confianza

La segunda sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) estableció que un patrón no está obligado a reinstalar a un empleado de confianza luego de que éste haya ganado un juicio laboral y le pague las indemnizaciones a que haya lugar. Sin embargo, también determinó que el contratista está obligado a cubrirle a su ex empleado prima de antigüedad, las prestaciones a las que fue condenado en el juicio, y además pagarle los salarios vencidos desde la fecha del despido y hasta que concluya el laudo.