Anuncia UAM estrategia contra violencia de género

Compartir en Facebook Compartir en Whatsapp

Ciudad de México. Con la decisión de incorporar la perspectiva de género en toda su normatividad y prácticas institucionales, la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM) anunció una serie de políticas y acciones transversales, entre las cuales está la creación de unidades de atención a la problemática de violencia de género en las unidades académicas, y la publicación de protocolos de actuación para este tipo de casos.

En el Primer Encuentro Inter UAM contra la Violencia de Género, la institución rechazó cualquier expresión de este fenómeno y asumió, como instancia pública, el compromiso de atender la problemática “de manera inmediata”.

Los rectores de las cinco unidades académicas de la UAM coincidieron en que gobiernos, sociedad e instituciones de educación superior deben asumir un papel activo para prevenir, visibilizar, sancionar y

erradicar las conductas que propician esta violencia, garantizando que no exista forma alguna de intimidación contra las mujeres.

De hecho, en la reciente sesión 464 del Colegio Académico, esta casa de estudios integró una comisión especial para abordar esta problemática, y proponer políticas y medidas transversales para la

incorporación de la perspectiva de género en la normatividad y en sus prácticas institucionales.

El máximo órgano colegiado de la institución también se manifestó en contra de cualquier “forma de segregación del uso del espacio público, limitación en el acceso a las oportunidades de desarrollo personal, profesional y académico”, así como de cualquier forma de atentar contra la equidad, la inclusión, las identidades, las diversidades y la pluralidad, “en las cuales se fundamenta la vida universitaria”.

En un comunicado, la UAM detalló las diferentes acciones que en este tema desarrolla en cada una de las cinco unidades académicas. Por ejemplo, en la unidad Xochimilco, en mayo pasado se aprobó la

publicación de un Protocolo para la Violencia de Género, en cuya elaboración participaron más de 25 investigadoras de esta casa de estudios, muchas de ellas docentes del Posgrado en Estudios Feministas, además de representantes del personal académico, administrativo y de la comunidad estudiantil de la UAM.

En la unidad Lerma, de acuerdo con su Plan de Desarrollo Institucional 2015-2024, uno de los objetivos estratégicos es mantener un ambiente académico y laboral sano, de no discriminación y tomando en cuenta una perspectiva de género entre los miembros de la comunidad universitaria

y se establece el compromiso con la preservación de un ambiente libre de hostigamiento y acoso sexual y laboral.

Por su parte, en la sede Cuajimalpa se inauguró a principios de 2019 la Unidad Especializada en Igualdad y Equidad de Género, un espacio diseñado para atender denuncias relacionadas con el tema dentro del marco de los derechos humanos en la comunidad universitaria y que se enfoca en la prevención, sensibilización y concientización para la erradicación de este problema.

Respecto a Iztapalapa, esta unidad también cuenta con un Programa de Género y Derechos Humanos y existe una comisión encargada de la elaboración de un protocolo para atender este asunto y que está

próxima a presentar el dictamen al Consejo Académico.

Finalmente, en Azcapotzalco también se ha avanzado con la creación de la Comisión Género, Igualdad y Diversidad, que favorece un ambiente libre de violencia, la cual ha ido decreciendo.

 

 

Últimas noticias