CDMX y empresarios colaboran en pro del “trabajo decente”

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Ciudad de México. Con el fin de trabajar de manera conjunta y articulada para fortalecer el “trabajo decente” en favor de las personas trabajadoras de la Ciudad de México, la Secretaria del Trabajo, Soledad Aragón, y la Coparmex local suscribieron un convenio por medio del cual la dependencia llevará a cabo inspecciones preventivas que permitan evaluar de manera anticipada el cumplimiento de las disposiciones legales relativas a las condiciones laborales en los distintos centros de trabajo. 

Durante la firma del documento, la funcionaria señaló que el convenio permitirá trabajar de manera articulada con el organismo empresarial, al que se encuentran afiliadas más de 700 empresas, mediante vínculos de colaboración y comunicación para el desarrollo de capacitaciones en materia de condiciones generales de trabajo y de seguridad y salud ocupacional, así como de inspecciones preventivas que permitan evaluar y conocer de manera anticipada, "el nivel de cumplimiento de las disposiciones legales relativas a las condiciones laborales en los diversos centros de trabajo, promoviendo así la regularización y el cumplimiento de los mismos. 

"Este convenio para nosotros es de suma importancia pues en su misma esencia lleva e reto impostergable de propiciar y robustecer las condiciones necesarias para la existencia de trabajos que progresivamente lleven un mayor bien estar a las personas que los realizan. Como saben la Secretaría del Trabajo tiene entre sus principales labores propiciar el trabajo digno, y el trabajo decente con remuneraciones, incentivos, y prestaciones que correspondan al esfuerzo y perfil laboral y que permitan a las trabajadoras y trabajadores cumplir con decoro sus necesidades y las de sus familias". 

También, agregó, que se encuentren salvaguardados ante las contingencia de la vida,  mediante la protección social y que estén dotados de derechos y libertades para la negociación y el diálogo colectivo, "lo que buscamos con este convenio es promover de manera conjunta Secretaría del Trabajo y Coparmex la promoción de un trabajo de calidad, decente y digno en la Ciudad de México" añadió. 

En su oportunidad Jesús Padilla Zenteno, presidente de Coparmex CDMX, afirmó que entre otras cosas el convenio permitirá a los socios de este organismo empresarial lograr un mejor conocimiento de las disposiciones en materia laboral, mejorar los niveles de cumplimiento tanto en lo que se refiere a las condiciones generales de trabajo como de seguridad, coadyuvar en la creación de empleo digno y bien remunerado, con igualdad de oportunidad para todos y promover la responsabilidad social empresarial.

"El convenio que hoy firmamos contribuye a desarrollo de las propuestas y compromisos con la Ciudad de México y Centro empresarial particularmente en lo que se refiere al crecimiento económico y generación de empleos productivos en el que planteamos una transición acelerada del empleo informal hacia la formalidad pues con ello se mejora el ingreso y las condiciones sociales de los trabajadores y de sus familias".

El líder empresarial dijo a la funcionaria que el gobierno capitalino puede contar con ese sector empresarial para el éxito de esta ambiciosa agenda, la cual cobra una inusitada relevancia "en estos momentos en que en el mudo el tema del trabajo se encuentra en el centro del debate público para armonizar la ley laboral, con  la reforma del 2017  al artículo 123 de la Constitución, señalada en Temec y la reciente adhesión de México al convenio 98 de la Organización Internacional del Trabajo".

Indicó que "las relaciones laborales deben tener como sustento fundamental el dialogo, la concertación, la unidad de esfuerzos  entre los trabajadores y empresarios, así como de la autoridad invariablemente buscaremos que dicho propósito se oriente a la creación y permanencia de las empresas, así como de la conservación y producción del empleo, digno y bien pagado, el aumento de la rentabilidad y la justa distribución de utilidades con los colaboradores, evitando la corrupción, la paz laboral, con la coexistencia de la competitividad internacional, así como la vigencia de los derechos de los trabajadores y las libertades sindicales, es condición necesaria para el desarrollo económico del país y de sus capital".      

 

 

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