Prueba de VIH, discriminatorio para trabajo médico: SCJN

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La Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) consideró por unanimidad que es discriminatorio exigir el examen de VIH como requisito para acceder al trabajo médico en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), aunque fijó las reglas para la práctica de estas pruebas para quienes ya laboren en instituciones médicas.

Lo anterior al resolver el amparo directo 43/2018, los ministros establecieron que determinó que es discriminatorio porque viola el derecho a la igualdad, pues “permitiría negar el empleo a la persona, simplemente por su condición de salud, lo que está prohibido por el artículo primero de la Constitución“.

También resulta violatorio de los derecho humanos “porque la práctica de exámenes de VIH/SIDA a los aplicantes no resulta necesario para proteger la salud de otras personas, pues si todavía no forman parte del personal médico, entonces no se justifica la invasión a la privacidad de los solicitantes, ya que en ese momento no deparan riesgo alguno para trabajadores ni pacientes“.

De esta manera se estableció “sí está permitido que el IMSS u otras instituciones de salud lleven a cabo exámenes de VIH/SIDA al personal médico, siempre y cuando se realicen de manera posterior a la contratación del profesional de salud y se cumplan con las obligaciones establecidas en una Norma Oficial Mexicana denominada NOM-010-SSA2-1993“.

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