La reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales es una transformación profunda que exige tiempo, por lo que debe realizarse de manera gradual. Por eso debemos hacer adecuaciones de importante calado y muy significativas, sostuvo ayer el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Marath Bolaños López.

Habrá quienes consideren que esta disminución debería aplicarse de manera inmediata, de un día para otro; hay otros que sugieren que no es el mejor momento para avanzar en esto, pero que no haya duda, siempre es buen momento para defender y ver los derechos de los trabajadores, expresó.

Durante la inauguración del segundo foro de análisis de la reforma, en Monterrey, Nuevo León, Bolaños señaló que el propósito fundamental de estas reuniones es definir de manera colaborativa un conjunto de premisas que sirvan de base para la aplicación gradual.

“La Secretaría del Trabajo siempre ha sido un espacio abierto para el diálogo, el encuentro, la escucha, y el calado de esta reforma implica que reiteremos ese carácter.

Insistió en los diversos efectos que puede tener la disminución de horas laborales, pues de acuerdo con la Organización Internacional de Trabajo, hay evidencia de que acortar la jornada puede generar incrementos en la productividad mediante distintos mecanismos, como menos fatiga, errores, accidentes, ausentismo y conflictos entre la vida personal y laboral.

Por su parte, el gobernador de Nuevo León, Samuel García, expuso: propongo que aquellas empresas que estén listas, sabemos que hay algunas que ya lo están haciendo en Nuevo León, que ayuden al Estado y a la Federación a implementar el esquema de 40 horas, tengan beneficios fiscales para compensar el costo de, por ejemplo, ya no trabajar los sábados o las horas extras.

Manifestó que las grandes reformas y proyectos deben ser muy bien planeados, implacablemente ejecutados y sobre todo graduales. Nuevo León es la ciudad industrial de México, y una enmienda de tan gran calado tiene que ser consensuada con nuestras industrias, con todos los patrones y, por supuesto, con los sindicatos, porque sin duda queremos dar una mejor vida a los trabajadores, que todos los que son obreros tengan más tiempo de recreación, de estudio, y que al mismo tiempo no se distorsione la gran economía.

Al respecto, el presidente de la Confederación de Cámaras Industriales, Alejando Malagón, apuntó que están de acuerdo con una transformación laboral, siempre y cuando sea gradual, flexible, sostenible, realista y sin poner en riesgo el empleo.

De la misma forma, planteó subsidios para que las compañías se acoplen a la nueva medida laboral. Hoy más que nunca la iniciativa privada de México está más que unida y decidida a construir una propuesta que permita avanzar hacia la reducción de la jornada laboral de manera gradual, ordenada y viable.