Debido a que hay empresas que entre noviembre y diciembre dan de baja a trabajadores para recontratarlos en enero, el IMSS, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y el Infonavit enviaron cartas a patrones que presuntamente incurren en estas prácticas, con el fin de que revisen si el manejo de su plantilla laboral está acorde con el marco normativo vigente y eviten realizar acciones que vulneren los derechos de los empleados.

Entre noviembre y diciembre de 2022 se perdieron 346 mil puestos, de los cuales 69 por ciento estaban registrados como permanentes. En enero de este año fueron recontratados por la misma empresa en la que laboraban 126 mil 727 trabajadores dados de baja en diciembre.

El IMSS dijo que el incumplimiento de obligaciones laborales y de seguridad social tiene consecuencias legales que pondrían en riesgo las finanzas de las empresas y ocasionar que los patrones enfrenten responsabilidades administrativas y fiscales.

Agregó que por cuarto año consecutivo identificó a patrones que de manera reiterada dan de baja en diciembre ante el IMSS y al Infonavit a sus empleados para recontratarlos en enero del siguiente año y señaló que las bajas injustificadas impactan negativamente en la continuidad de los derechos laborales, de seguridad social y de vivienda de los trabajadores afectados.