Nezahualcóyotl, Méx., El sector empresarial modificó su estrategia de contratación de personal en el estado de México debido a la inseguridad. Ahora exige a los solicitantes de empleo certificados de no antecedentes penales, y además realiza visitas domiciliarias a fin de reducir la posibilidad de que empleados o ex trabajadores tengan relación con el crimen. Esteban Faustino Carrera, presidente de la Red de Empresarios y Emprendedores local, informó que hoy el proceso es más meticuloso, ante el incremento de la delincuencia.