Sanción millonaria a WalMart por violación laboral
Filadelfia, 13 de octubre. Un jurado de Filadelfia decidió el viernes que Wal-Mart Stores Inc. debe pagar 78.47 millones de dólares de indemnización por daños a sus empleados y ex empleados de esa ciudad estadunidense, por forzarlos a trabajar fuera de horario o durante su tiempo de descanso. El jueves, un jurado de Filadelfia votó a favor de Michelle Braun y Dolores Hummel, ex trabajadoras de Wal-Mart, al sostener que la empresa violó las leyes laborales del estado de Pennsylvania al no pagarles a sus empleados por las horas extraordinarias. Tras deliberar unas dos horas, el jurado falló también en contra de la mayor cadena minorista del mundo en lo que se refiere a la acusación de que había negado a sus empleados las horas para comer. El jurado determinó una indemnización de 2.5 millones de dólares por trabajos fuera de horario y de cerca de 76 millones de dólares por descansos perdidos entre marzo de 1998 y mayo de 2006.