Conapred investigará a Santander Serfin

El Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) inició hoy una investigación de oficio por el presunto acto discriminatorio en el que podría haber incurrido el Banco Santander Serfín al aplicar la prueba para la detección del VIH-sida a los solicitantes de empleo en esa institución, y porque partir del resultado de la misma negó el trabajo a una persona que resultó positiva.

A partir de ayer, la institución financiera tendrá un plazo de cinco días para notificar si se acoge o no al proceso conciliatorio derivado del inicio de la investigación de oficio, fundamentada en el artículo 46 de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación, que faculta a la presidencia del Conapred a hacerlo cuando considere que está ante un presunto hecho discriminatorio.

La Norma Oficial Mexicana para la prevención y control del VIH/sida señala que la prueba no podrá solicitarse para acceder a bienes y servicios, así como para obtener un empleo, con lo cual se estaría, en caso de ser real que Santander-Serfín negó el trabajo a una persona seropositiva, ante una distinción, exclusión o restricción que vulnera derechos e impide la igualdad de oportunidades.

Conapred recordó que esa misma disposición plantea que el estudio es una herramienta auxiliar para el diagnóstico y debe emplearse sólo con la finalidad de proteger la salud del individuo, por lo que sus resultados deben ser comunicados al interesado o al médico tratante que lo haya solicitado y no, como fue el caso, al responsable del área de recursos humanos de Santander Serfín.