Crecen demandas contra prueba de embarazo, dice

Impulsará la STPS "permisos por paternidad" a hombres con hijos

CAROLINA GOMEZ MENA

Aunque los "permisos de paternidad", es decir, las autorizaciones de ausencia laboral que se dan a los hombres para atender situaciones familiares, no están incluidos en la iniciativa de reforma de la Ley Federal del Trabajo (LFT), la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) prevé que antes de que concluya el sexenio estas dispensas sean una práctica vigente en todo el país, señaló María Reyes Córdova, directora general de Equidad y Género de la Subsecretaría de Desarrollo Humano para el Trabajo Productivo de la citada dependencia.

En entrevista, la funcionaria detalló que aunque México no ha ratificado el Convenio 156 de la Organización Internacional del Trabajo, el cual se refiere a responsabilidades familiares, los convenios suscritos en dos estados (Yucatán y Michoacán) sobre los permisos parentales son el primer el paso para lograr que se legisle al respecto, además de que este año se prevé la firma de más convenios. En estas entidades los permisos sólo se otorgan luego del nacimiento de un hijo, y son de tres a cinco días, y sólo se otorgan a los trabajadores de los gobiernos estatales, pero también existen en el sindicato de telefonistas y en el de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM).

"Pese a que no está contenido en la propuesta de la LFT y todavía falta que haya mayor sensibilidad sobre este asunto, nosotros queremos sentar las bases para que no les quede de otra a los legisladores más que legislar sobre el tema cuando ya haya varias experiencias a escala nacional", afirmó la funcionaria.

Actualmente en Europa existen este tipo de permisos, pero el espectro es más amplio, pues se dan no sólo por nacimiento de hijos, sino también por enfermedad de los mismos, de adultos mayores y personas con discapacidad o bien asuntos derivados de la crianza de los niños.

En lo que concierne a la eliminación de la prueba de embarazo, Reyes Córdova expuso que en 2003 se presentaron ante la Procuraduría Federal de Defensa del Trabajo poco más de 500 denuncias, lo que demuestra que las mujeres empiezan a tomar conciencia de sus derechos laborales, y agregó que la campaña de medios en torno al tema ha incidido de manera positiva.

Sobre el hostigamiento sexual -en breve, junto con el Inmujeres, se lanzará una campaña de medios-, rubro que sí está contemplado en la propuesta de reforma de la LFT también ha habido avances y la STPS ha dado pláticas en donde hay mayor incidencia de estas prácticas, como en las microempresas y las maquiladoras y se pronunció porque pronto se apruebe la reforma laboral para que se tengan leyes "con mayor enfoque de género que permita tipificar este tipo de delitos y se tengan las sanciones debidas".