En secciones, presenta al sistema de pensiones vigente como ''obsoleto e inviable''

Usa el SNTSS los mismos argumentos de Levy

Para la directiva del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) el actual Régimen de Jubilaciones y Pensiones (RJP) es "obsoleto e inviable financieramente". Carece de un salario regulador para determinar el monto de la pensión básica, por lo que el sueldo al momento del retiro resulta "elevado".

Lo anterior forma parte de la exposición que representantes de la directiva sindical hacen en las 37 secciones que conforman la organización gremial, en la cual retoman los argumentos que el director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Santiago Levy Algazi, ha planteado desde hace dos años para reformar el RJP.

Las láminas que se presentan a los trabajadores señalan que los sindicalizados tienen el "deber moral de defender al Seguro Social como garante de la paz social y la calidad de vida de los trabajadores de México".

No obstante, ante los reporteros el secretario general del SNTSS, Roberto Vega Galina, explicó que hay puntos del RJP que no se negociarán, entre ellos los beneficios que ya tienen los 116 mil jubilados y pensionados. Tampoco, aseguró, se permitirá que se toque la edad de jubilación, como lo pretende el secretario del Trabajo, Carlos Abascal, quien ha planteado como edad para el retiro los 70 años.

Donde ''se tendrán problemas serios'', reconoció, será en los derechos de los trabajadores activos, y habrá que buscar opciones para empatar los intereses de los empleados con la sustentabilidad del sistema. Señaló que una de las partes críticas radica en las disparidades salariales que existen entre quienes se jubilaron antes de 1988 y los que lo hicieron después de esa fecha, ya que los primeros -entre ellos médicos- se retiraron con 3 mil o 4 mil pesos, mientras que con el RJP vigente los ingresos oscilan en los 20 mil pesos, lo que -dijo- hace inviable el esquema.

Incluso, indicó, hay unos recientes jubilados que perciben más que los trabajadores activos de la misma categoría. Por eso, ''se tiene que buscar una opción para conservar lo que tenemos, procurando tener un RJP que se pueda sostener''.

Más adelante resaltó que un punto fundamental será conformar un fondo solidario para las futuras jubilaciones, a fin de lograr un sistema financiero que permita pagar estos derechos, lo cual ahora no existe.

Por otra parte, entrevistado en la Cámara de Diputados, Levy Algazi dijo que la negociación con el SNTSS para modificar el RJP "concluirá totalmente en marzo".

Evitó confirmar o negar la información publicada ayer por La Jornada, de que el dirigente del SNTSS ya habría aceptado que los más de 350 mil empleados del Seguro Social contribuyan con un porcentaje de su salario a fondear el RJP, cuyo pasivo ha sido calculado por las autoridades en más de 366 mil millones de pesos, es decir, el dinero que se requerirá en los próximos 10 años para hacer frente al pago del actual régimen de retiro.

Luego de comparecer ante la Comisión Permanente del Congreso de la Unión, Levy se limitó a reiterar que desde octubre existe un compromiso entre autoridades y sindicato para revisar el RJP, "con el objeto de darle viabilidad" al esquema de retiro y a las finanzas del propio instituto.

-¿El sindicato ya aceptó colaborar para el fondeo del RJP?

-El próximo marzo culminará el proceso, y lo importante ahora es seguir trabajando como lo hemos hecho hasta ahora, de forma muy responsable con el sindicato.

-¿Existe algún acuerdo con el sindicato? -se insistió.

-Los acuerdos van a concluir totalmente en marzo -indicó Levy.