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Trabajadores menores de 45 años hicieron 59% de aportaciones

Consar: enero-abril fue el lapso con más ahorro voluntario en pensiones
 
Periódico La Jornada
Martes 24 de mayo de 2016, p. 22

Al cierre del pasado abril unos 27 mil 823 trabajadores mexicanos atendieron el llamado de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar) para fortalecer sus pensiones mediante el ahorro voluntario, el cual lleva una acumulación de 37 mil 800.5 millones de pesos.

De acuerdo con informes de la Consar, durante el periodo enero-abril de este año el ahorro voluntario en las administradoras de fondos para el retiro (Afores) mantuvo una tendencia ascendente, al sumar 2 mil 702.07 millones de pesos, 5.7 por ciento más que el trimestre previo septiembre-diciembre de 2015, y 70 por ciento más que el mismo periodo de 2013.

El dato excluye, aclaró, ahorro solidario y el crecimiento se da en cifras nominales.

Se trata, puntualizó la Consar, del cuatrimestre con más ahorro voluntario en los 19 años del sistema de pensiones.

Al cierre de abril pasado los recursos para las pensiones de los trabajadores mexicanos administrados por las Afores se elevó a 2 billones 657 mil 230.7 millones de pesos, de los cuales 2 billones 555 mil 440.1 millones a retiro, cesantía en edad avanzada y vejez (RCV), 37 mil 800.5 millones a ahorro voluntario; 37 mil 279.3 millones a fondos de previsión social, y 26 mil 710.8 millones a capital de las Afores (recursos de las Afores que, conforme a las normas de capitalización, deben mantener invertidos en las Siefores o sociedades de inversión especializadas en fondos para el retiro).

Un desglose del organismo regulador del sistema pensionario indica que en los últimos 12 meses, 78 mil 734 ahorradores realizaron 506 mil 885 aportaciones por un total de 3 mil 193 millones de pesos. Eso implica que en promedio, cada aportación habría sido de 6 mil 299 pesos.

La Consar también informó que 59 por ciento de las aportaciones las realizaron ahorradores menores a 45 años; el 60 por ciento habrían sido hechas por trabajadores del sexo masculino y 40 por ciento por mujeres.