Pagan mal bancos británicos al personal de limpieza
Londres. Los bancos británicos embolsaron ganancias sin precedentes en 2005 y pagaron primas enormes a algunos de sus ejecutivos, pero son menos generosos cuando se trata de retribuir al personal que limpia sus oficinas durante la noche. En la City, el barrio de negocios de Londres, el personal de mantenimiento supera las 10 mil personas, indica Matthew Bolton, de la asociación London Citizens, que milita por mejorar sus condiciones de trabajo. Se trata en su gran mayoría de inmigrantes, con una fuerte proporción de africanos y sudamericanos, aunque el número de europeos del este aumenta desde la ampliación de la Unión Europea, en mayo de 2004. En su inmensa mayoría no son empleados directos de los grupos financieros sino de empresas de limpieza. Cinco empresas controlan entre 60 y 70 por ciento del mercado. Los salarios brutos se encuentran actualmente entre 5.05 libras (7.36 euros) la hora, o sea el salario mínimo local, y 7 libras (10.2 euros). En la mayor parte de casos son inferiores a 6.70 libras, el ingreso mínimo necesario para poder vivir en Londres, según un cálculo realizado por la alcaldía. "Algunas personas que trabajan en esas oficinas recibieron en Navidad una prima superior a lo que podrán ganar durante toda su vida los que limpian sus oficinas", denunció Tony Woodley, secretario general del sindicato T&G, en una manifestación el lunes ante el local de la consultoría KPMG. La situación de algunos ha mejorado en ciertos bancos. Barclays, Morgan Stanley, Lehman Brothers y Royal Bank of Scotland han aumentado sus salarios, pero sólo HSBC aceptó todas sus reivindicaciones, 20 días de vacaciones por año y sobre todo, 10 días de licencia médica, a lo que se niega la Deutsche Bank, por ejemplo.