Usted está aquí: jueves 23 de febrero de 2006 Economía Problemas para cubrir plazas por falta de personal capacitado

Problemas para cubrir plazas por falta de personal capacitado

Susana González G.

Pese al alto índice de desempleo registrado en México, 78 por ciento de los empresarios y empleadores del país tienen dificultades para cubrir las vacantes de puestos medios debido a la carencia de personal capacitado, reveló una encuesta de la consultoría en recursos humanos Manpower. Dicho porcentaje prácticamente duplica la media mundial, que se ubica en 40 por ciento y es seis veces mayor al porcentaje registrado en India, donde sólo 13 por ciento de los empleadores tienen problemas para contratar, precisa el informe de la consultoría que a finales de enero aplicó el sondeo en 33 mil empresarios de 23 países, entre ellos 4 mil 800 mexicanos Las principales dificultades para reclutar y contratar personal se concentran en puestos que van desde representantes de ventas, técnicos, obreros, operadores de producción y asistentes administrativos hasta ingenieros, ejecutivos, servicios al cliente y gerentes de ventas y de mantenimiento, mientras hay una "sobreoferta de recursos humanos de bajo nivel de preparación, cuando cada vez se necesita menos mano de obra operativa". Jorge Pérez Izquierdo, director general en México, Centroamérica y el Caribe de la consultora que ocupa el lugar 14 entre las 500 empresas globales más importantes de Estados Unidos según la revista Fortune, aseguró que pese a la "paradoja de desempleo y escasez de talento", Manpower logró colocar a 445 mil personas en distintos puestos en México, de un total de 4.1 millones a nivel mundial, pero reconoció que muchos de esos empleos fueron temporales y en promedio duraron sólo tres meses, porque incluso hay casos de trabajos de un día o un fin de semana. Sobre la migración constante de connacionales hacia Estados Unidos, Pérez Izquierdo consideró que se trata de una "exportación de talentos" y confió en que las mismas necesidad que existe en ese país por cubrir cierto tipos de trabajos, flexibilicen a la larga las condiciones para migrar y trabajar en su territorio.

 
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