Limita la organización colectiva de los trabajadores, alertan

La ley Abascal, pro patronal: ONG

PATRICIA MUÑOZ RIOS

Legalizar el pago por hora y nuevas modalidades de empleo temporal -como el periodo a prueba y la "capacitación inicial"-, así como acotar los derechos de contratación colectiva y huelga, son algunas de las modificaciones que busca la reforma en la materia bautizada como ley Abascal, que promueven legisladores panistas en la Cámara de Diputados.

El Centro de Reflexión y Acción Laboral (Cereal) y el Centro de Derechos Humanos Miguel Agustín Pro Juárez denunciaron lo anterior, y plantearon que se está cabildeando la modificación a cinco artículos de la Ley Federal del Trabajo: 387, 920, 923, y 893-A y C, con la finalidad de hacer más difíciles los trámites para el registro de sindicatos y el comienzo de huelgas.

La Secretaría del Trabajo, legisladores del PAN y grupos empresariales pretenden impulsar una reforma que beneficiará sólo a la parte patronal y dejará sin resolver los problemas estructurales respecto del empleo y el salario, planteó Carlos Rodríguez, director del Cereal.

En conferencia de prensa, explicó que con una reforma de este tipo el empleo sería más precario, desaparecerían las prestaciones sociales, habría menor sindicalización y no habría estabilidad en el empleo. Pero a la vez se generaría una mayor tensión social e inconformidad.